Skip to main content Skip to main nav

Strategische Toekomstateliers Waterbeheer in een notendop; uitdagingen en acties volgen

Wat er moet gebeuren om toekomstgericht waterbeheer een stap dichterbij te brengen, lees je in de STAWA Alles-in-1 Map. Met de Strategische Toekomstateliers Waterbeheer (STAWA) brachten we allerlei verschillende watermensen bij elkaar - van jong tot ervaren, van bestuurder en beleidsadviseur tot uitvoerder, van waterbeheerder en ingenieursbureau tot drinkwaterbedrijf en overheid. Zij gingen met elkaar in gesprek: wat zijn de grote uitdagingen die op het waterbeheer afkomen en wat is er nodig om deze te tackelen? Dit leverde gedragen toekomstbeelden én acties op. We delen de opbrengsten én de methodiek graag met de watersector. Zo kan iedereen die dat wil hiermee verder, en zo toekomstgericht waterbeheer dichterbij brengen.

Het bestuur van STOWA besloot in het najaar de lopende strategienota te updaten tot een Strategienota-Extra, die tot en met 2025 als beleidsbasis zal dienen. Ten behoeve van deze update wilde STOWA sectorbreed kennis en inzichten ophalen. Dit is gebeurd via drie Strategische Toekomstateliers Waterbeheer. In deze ateliers werd met jonge en ervaren waterprofessionals – in een intergenerationele en interdisciplinaire dialoog – wensen en behoeften gedefinïeerd te aanzien van de kennisontwikkeling voor het waterbeheer. Dit gebeurde rond drie thema’s: ecosystssem, klimaatverandering en Mens & Maatschappij.

Hoewel de technische kanten van het waterbeheer zeker niet onbesproken bleven tijdens de Strategische Toekomstateliers Waterbeheer, voerden gesprekken over samenwerking, gedragsverandering en governance de boventoon. Zowel voor STOWA als voor de sector een signaal dat we nog meer aandacht moeten hebben voor deze gamma-onderwerpen. We staan immers als maatschappij voor grote transities. 

Dit vind je in de STAWA Alles-in-1 Map:

  • In ‘Strategische Toekomstateliers Waterbeheer in een notendop’ kun je lezen wat de belangrijkste uitdagingen, acties en kennisvragen zijn volgens watermensen.
  • Je kunt het tafelspel ‘Kanzenbord’ spelen met een collega en samen concrete acties bedenken die je in jouw werk of organisatie kunt doen.
  • Op de methodiekplaat ‘Samen onderweg naar morgen’ vind je werkvormen om met anderen tot een gezamenlijk toekomstbeeld - en bijbehorende acties - te komen.
  • In het detailverslag ‘Van dialoog naar acties’ vind je verdere verdieping en achtergronden. Dit verslag vind je online, via de QR-code op het kaartje in deze map.

We wensen je mooie gesprekken en veel plezier! We vinden het leuk als je inzichten of acties met ons deelt via LinkedIn @Stowa of stowa@stowa.nl.